A NR-01 psicossocial é uma nova frente de negócio em saúde e segurança do trabalho.
Avaliação de risco psicossocial com base científica, agilidade digital e responsabilidade técnica. Você mantém a relação com o cliente; a Cognera entrega a estrutura técnica e o relatório assinado por psicólogo.
Risco psicossocial virou item formal do PGR
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Risco psicossocial entra no PGR
Sobrecarga, assédio e conflitos de papéis passam a ser fatores formais do Programa de Gerenciamento de Riscos.
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Exige-se mensuração, não percepção
A empresa deve identificar, mensurar e monitorar esses riscos com a mesma seriedade dos demais.
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É preciso evidência documental
Avaliação e rastreio na lógica do GRO, documentados. Percepções informais não bastam mais.
O custo de não se adequar
Autuações e embargos
Fiscalizações do trabalho podem gerar autuações, embargos e notificações quando a gestão do risco psicossocial não está documentada.
Passivos trabalhistas
Adoecimento ocupacional não gerenciado se converte em litígio — e o custo de defesa costuma superar em muito o da prevenção.
Afastamentos e turnover
Queda de produtividade e perda de talentos que poderiam ter sido evitadas com identificação precoce dos fatores de risco.
Por que empresas de saúde e segurança do trabalho escolhem a Cognera
Desde a atualização da NR-01, a gestão de riscos psicossociais passou a ser parte formal e obrigatória do PGR. Para a sua empresa, isso é uma nova frente de negócio — e de responsabilidade técnica.
Nova frente de negócio
O serviço entra na carteira de clientes que você já atende, sem montar equipe de psicologia e sem assumir responsabilidade técnica que não é sua. Você mantém a relação comercial; a Cognera entrega a estrutura e o relatório assinado.
Velocidade
Avaliação 100% digital: da aplicação do questionário ao relatório gerencial em poucos dias, sem depender de agenda presencial e sem esforço operacional para o RH ou o SESMT do cliente.
Embasamento científico
Protocolo COPSOQ II, reconhecido internacionalmente para riscos psicossociais ocupacionais — não é opinião, é metodologia acadêmica validada. É o que sustenta a avaliação diante de uma fiscalização.
Responsabilidade técnica e saída pronta para o PGR
Cada recomendação é assinada por psicólogo(a) com CRP ativo, dando lastro técnico e jurídico ao PGR do seu cliente. O relatório sai estruturado — matriz de risco, recomendações e assinatura — pronto para compor o programa de gerenciamento de riscos, sem retrabalho do seu lado.
Medição científica do risco psicossocial
A Cognera aplica o protocolo internacional COPSOQ II em uma plataforma 100% digital, transformando a exigência da NR-01 em um processo simples, mensurável e auditável.
- Avaliação digital em larga escala. Questionário online aplicado a toda a equipe do cliente, sem papel e sem esforço operacional para o RH ou o SESMT.
- Metodologia validada. O COPSOQ II é um protocolo acadêmico reconhecido internacionalmente para riscos psicossociais ocupacionais — não é opinião, é metodologia.
- Saída pronta para o PGR. Relatório técnico estruturado — matriz de risco, recomendações e assinatura de psicólogo — pronto para compor o programa de gerenciamento de riscos.
Da avaliação ao relatório técnico
Todo o ciclo é conduzido digitalmente, com apoio humano especializado exatamente nos momentos em que ele é indispensável.
Aplicação do questionário
COPSOQ II enviado online para os colaboradores da empresa cliente.
Mapeamento Copenhagen
Classificação automatizada por probabilidade × gravidade de cada fator psicossocial.
Matriz de risco (NR-01/GRO)
Geração do relatório gerencial com a matriz de risco psicossocial pronta para o PGR.
Reunião devolutiva (opcional)
Devolutiva e recomendações técnicas assinadas por psicólogo responsável.
Matriz de risco psicossocial (NR-01 / GRO)
Aplicação real da Cognera em empresa do setor de construção civil — identidade do cliente preservada em sigilo.
| Gravidade \ Probabilidade | Rara | Improvável | Possível | Provável | Muito provável |
|---|---|---|---|---|---|
| Crítica | |||||
| Alta | |||||
| Moderada | |||||
| Leve | A, AH, AV, CJO, CO, CP, CTVP, IE, PD, QL, R, SGBE, ST |
DQ, RT | CCT, DC, DE | IT | |
| Baixa |
Legenda dos fatores psicossociais avaliados
- A — Autoeficácia percebida
- AH — Apoio horizontal
- AV — Apoio vertical
- CCT — Comprometimento com o trabalho
- CJO — Confiança e justiça organizacional
- CO — Comportamentos ofensivos
- CP — Clareza de papéis
- CTVP — Conflito trabalho–vida pessoal
- DC — Demandas cognitivas
- DE — Demandas emocionais
- DQ — Demandas quantitativas
- IE — Insegurança no emprego
- IT — Influência no trabalho
- PD — Possibilidades de desenvolvimento
- QL — Qualidade da liderança
- R — Reconhecimento
- RT — Ritmo de trabalho
- SGBE — Saúde geral e bem-estar
- ST — Significado do trabalho
Recomendação técnica, pronta para o PGR
O relatório não para no diagnóstico. Ele indica prioridades, propõe ações e é assinado por quem tem responsabilidade técnica para isso.
4. Recomendações — Peso 1: Influência no trabalho
Instituir reuniões periódicas de melhoria contínua e alinhamento operacional na obra, com participação dos trabalhadores na identificação de problemas e na proposição de melhorias no dia a dia.
Capacitar lideranças para a identificação precoce de sinais de exaustão e desgaste emocional na equipe.
[ … conteúdo completo disponível no relatório entregue ao gestor ]
Trecho real e parcial de um relatório entregue pela Cognera — dados do cliente preservados em sigilo.
Responsabilidade técnica validada
Documento assinado eletronicamente por psicólogo(a) responsável, com registro em Conselho Regional de Psicologia (CRP).
Nota técnica
As recomendações classificadas como Peso 1 reúnem as estratégias com maior potencial de impacto na mitigação do fator de risco e devem, sempre que possível, receber prioridade na implementação. Cabe à organização, observando sua realidade e recursos, implementar, adaptar ou substituir as ações apresentadas.
Como funciona a parceria
Você amplia o portfólio sem montar equipe de psicologia. A Cognera opera a plataforma e responde tecnicamente; você mantém a relação com o cliente.
Você indica
Apresenta a avaliação psicossocial aos clientes da sua carteira que precisam adequar o PGR à NR-01.
Nós aplicamos
A Cognera configura a avaliação, envia os questionários e conduz toda a operação digital.
Entregamos o relatório
Relatório gerencial com matriz de risco e recomendações assinadas por psicólogo com CRP ativo.
Você é remunerado
Condições comerciais especiais de parceiro e comissionamento sobre os serviços consumidos pelos clientes indicados.
Produto principal para a NR-01
Avaliação para NR-01 (COPSOQ II): questionário online, relatório individual, relatório gerencial com matriz de risco e reunião devolutiva com psicólogo. Parceiros de saúde e segurança do trabalho têm tabela e comissionamento próprios — combinados caso a caso.
Valores de tabela pública vigente. Consulte as condições comerciais de parceria.
Ambiente e pessoa são coisas diferentes
Avaliação de risco psicossocial (NR-01)
- Mede se o ambiente de trabalho oferece risco psicológico: liderança, carga, clareza de papéis, clima.
- Foco na organização — alimenta o PGR e a conformidade com a NR-01.
TRIA-BF® / TRIAD / TRIA-BET®
- Medem o estado mental dos colaboradores, independentemente de a causa ser profissional ou pessoal.
- Foco no indivíduo — encontram quem já está sofrendo, agora.
Vamos conversar?
Veja como estruturar a avaliação de riscos psicossociais na sua base de clientes de saúde e segurança do trabalho. Nossa equipe técnica apresenta uma demonstração da plataforma e discute o modelo comercial mais adequado à sua carteira.