Quem somos

Ciência do comportamento e engenharia de software, na mesma mesa.

A Cognera nasceu para democratizar o acesso à saúde emocional com qualidade e base científica — e para dar às organizações uma forma honesta de medir o que antes era apenas percepção.

A história

De duas trajetórias longas, um produto só

Durante mais de trinta anos, Elizeu Borloti dedicou-se à pesquisa e à prática clínica em Análise do Comportamento — formando psicólogos na universidade e atendendo pessoas, inclusive trabalhadores encaminhados por programas corporativos de saúde mental e dependência química. Nesse percurso ficou evidente um limite prático: o cuidado individual, por melhor que seja, não alcança a escala de uma organização inteira.

Do outro lado, Ricardo Busato passou mais de duas décadas construindo sistemas e aplicativos para setores muito diferentes, coordenando projetos em que o desafio nunca foi apenas escrever software, e sim fazer com que ele fosse efetivamente usado no dia a dia de quem trabalha.

A Cognera é o encontro dessas duas trajetórias. Instrumentos psicométricos validados, que antes ficavam restritos ao consultório e à pesquisa acadêmica, passaram a rodar em uma plataforma capaz de avaliar centenas de pessoas em poucos dias — sem abrir mão do sigilo do colaborador nem da responsabilidade técnica do psicólogo que assina cada recomendação.

Hoje a Cognera é uma equipe multidisciplinar com formação técnica e científica em Ciências do Comportamento e de Dados, que atende desde empresas que precisam adequar o PGR à NR-01 até organizações que querem enxergar, com privacidade, como está a saúde mental das suas equipes.

A base científica

Três décadas de docência, pesquisa e clínica em Análise do Comportamento, com formação e estágios em instituições de referência no Brasil e nos Estados Unidos.
A base tecnológica

Mais de vinte anos de desenvolvimento de sistemas e coordenação de projetos em setores variados, com foco em software que precisa funcionar em escala.
O encontro

Instrumentos validados transformados em avaliação digital: aplicação online, classificação automatizada e relatórios individuais e gerenciais.
O ecossistema

Avaliação psicossocial para a NR-01, triagens do estado mental, terapia breve-focal guiada e teleatendimento — do diagnóstico ao cuidado, em um fluxo só.

Os sócios

Quem responde pela Cognera

Elizeu Borloti

Sócio-fundador · Direção científica e clínica

PhD em Psicologia, com estágio acadêmico nos Estados Unidos (West Virginia University e Harvard). Pesquisador de pós-doutorado com vínculo institucional e foco em pesquisa em Psicologia (USP e UnB). Especialista em Terapia Cognitiva e Comportamental (USP) e em Dependência Química (UFES), com aprimoramento em Terapia Comportamental de Grupos e formação em EMDR e Brainspotting. Professor titular da UFES há três décadas.

Na Cognera, responde pela consistência científica dos instrumentos, pelo desenho dos protocolos de triagem e de terapia breve-focal e pela formação dos psicólogos que atuam no teleatendimento.

Currículo Lattes

Ricardo Busato

Sócio-fundador · Direção de tecnologia e produto

Formado em Ciência da Computação pela UFES, trabalha há mais de 20 anos com desenvolvimento de sistemas e aplicativos em variados setores, atuando como coordenador de projeto. Sua experiência abrange desde a concepção do produto até a operação de plataformas em uso real por equipes grandes.

Na Cognera, responde pela plataforma: arquitetura, automação da aplicação e da classificação dos questionários, geração dos relatórios e a segurança e a privacidade dos dados de quem responde.

E uma equipe multidisciplinar

Além dos sócios, a Cognera reúne psicólogos responsáveis técnicos com registro em Conselho Regional de Psicologia, especialistas em arquitetura de sistemas e profissionais de ciência de dados. É essa combinação que permite entregar avaliação com rigor acadêmico dentro de um produto digital que uma empresa consegue realmente operar.

Como trabalhamos

Três compromissos que não negociamos

Evidência, não achismo

Usamos instrumentos validados e reconhecidos, com pontos de corte publicados. Quando um dado não sustenta uma conclusão, dizemos isso no relatório.

Sigilo do colaborador

O resultado individual pertence a quem respondeu. O gestor recebe estatística anonimizada. Não construímos produto que exponha o trabalhador ao empregador.

Responsabilidade técnica

Nenhuma recomendação sai sem a assinatura eletrônica de um psicólogo com CRP ativo. Automação acelera o processo; ela não substitui quem responde por ele.